按照现在的劳动法该怎么处理这样的问题

赔不了你们多少,顶多把你们离开前的社保全给上了,离开前的工资给了,因为你们只签了一年的合同,如果连续签三个一年的或者没有签合同在那干了三年,都算是无固定期合同,他要是辞必须要给你补偿,但是你这种情况别指望了,如果你们老板好的话还是会给你补偿的

根据劳动合同法,如果公司倒闭破产,在解散的时候,应该优先考虑员工,将所有的工资补齐,还有就是,公司应该给予你们经济补偿金。