员工去告公司没有按照劳动法支付工资怎么处理

最好按法律办事，马上按劳动法支付工资。
等到由劳动行政部门处理这事时还会根据劳动法的相关条例处理
比如你没有按时支付工资，拖一个月多付按25%的赔偿金，3个月50%的赔偿金。同时还可能收的劳动行政部门的处罚通知书！
想要不按劳动法办事，又不想让你的员工闹事，最起码在工资的问题上满足他们的心里底线！不要什么地方都要抠！！比如在一些比较隐蔽的地方下手！如同做假帐那样！
不说了！再说就要对不起穷苦人民了！

可以按照劳动法申请仲裁，也可以举报。

难道厂子亏损就不发员工工资了吗？
法律规定的还是按照法律来娜

我是劳动保障监察员，希望你配合劳动保障行政部门的工作，接受、配合劳动保障监察。

你不赚钱是你经营不善，就是赔钱。也要发员工工资。仲裁你肯定赢不了的