如果我被公司辞退(急)

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 22:50:08
我是在我们总公司下面的一个分公司被招聘过来后分配到下面办事处来的,分公司在甲城市,办事处在乙城市.在乙城市个项目因总公司拖欠项目运转资金导致项目进入瘫痪中.我是今年2月份过来的到现在为止没一个月按时拿过工资其中最长的拖欠工资达3个月久,现在项目瘫痪我们也有2个月工资没发.
A:我们几乎天天加班,签合同的时候说没有加班费的,可以安排调休,但是我们这里实际情况是根本不可能休息的,过年休息到初三,五一4号开始上班,十一5号开始上班,而且五一,十一公司都安排我值班,周末几乎很少有休息.我想我被辞退时能否要求索赔加班费?
B:我不知道公司是否给我购买上海市综合保险,如果被辞退时没有买我怎么办?
上述问题我应当通过什么方法去解决?请各界人士给我指出些方案,兄弟我在这感谢大家了!
如果我需要通过法律方法,我是在公司所在地还是在工作所在地部门提出协调?

可以先去当地的劳动仲裁打听一下，劳动仲裁一半都在劳动和社会保障局，或者去当地的电视台或者其他媒体，寻求帮助（就是那种反应社会的节目）

如果你公司辞退，可以自己列出一个清单，包括当初谈妥的工资（按月发放的数额），你的加班天数和应付的加班工资，(月工资除以22.5=日工资，节日加班=日工资乘以3乘以法定节日加班天数)平日加班工资=日工资乘以2乘以加班天数。这样你就可以拿回你应得的工资，其次在公司拒绝按你的清单支付时，你可以申请劳动仲裁或起诉，要求法院出具支付令（新劳动法规定的审判简易程序）。至于各种保险由于公司的停业，可能不能实现为你补交的结果，那就是有得有失了，因为保险的诉讼成本比较大，时间比较长，你的成本将大于你的所得

去当地的社会保障局劳动仲裁起诉你公司,保障局到时会约你公司负责人和你一起来协调的。