问个不平等劳动契约的问题？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 16:55:36
我的同学，在国内找了一家日企，国内签订协议书去日本培训一年，没想到到了日本时候，在不懂日语的情况下被骗着又签了一份日文雇用契约书，条件很苛刻，增加了很多不平等的条款，把原来国内的协议书改的面目全非，特别时候还增加了培训结束回国必须在公司工作五年，如果五年内辞职或者被辞退，将要求高额赔偿。请问这份契约书回国之后还能继续生效吗？

在国内以该企业在中国的法人为被告提起仲裁（不服裁决可向法院起诉）

理由：欺诈，未提供意义相同的中文合同文本，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

请求：确认该合同无效。

试试看吧。最好委托劳动法专业律师。