关于工作方面的法律问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 07:34:31
如果公司和员工签定一年的协议~在这一年内，公司动迁，搬到比较远的地方，而员工不希望在那么远上班~想要辞职的话~需要赔偿什么损失~

一般来说，如果没有迁到外地，不属于客观情况发生重大变化，但现在也有本市内迁址解除合同的案例。至于赔偿问题，如果被认为是客观情况发生重大变化的，员工有权要求单位按照工作年限支付经济补偿金，即每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。