转正工资谈不好 拿着公司的笔记本走 怎么处理

如果公司不怕影响不好，也可以报警。
我建议是报警。
工资谈不好，是企业行为，可以与公司再协商一致；但拿走公司的东西，就是职务侵占了，性质完全两样的。

这个员工就没有什么对他很重要的东西（比如社保卡等）在你们手上吗？

这是非法占有财物吧.应该算是犯罪了吧.移交公安机关处理.这种人渣还是早些让他伏法比较好.

你这是盗窃罪

笔记本值万元属于"数额巨大的,判处3年以上8年以下有期徒"类型,依刑法应当判处3-8年有期徒刑

你应该立即归还,并和公司商量,求他们不要报警

从原则上说,职工这样的行为已经触犯了法律."没有办离职手续就走"违反了劳动法;"私自带着公司的笔记本电脑走"可以看成是盗窃行为!这样的职工应该是没有什么素质的,走了也罢!我个人觉得:如果可以找到他,能够的话就先自己协商解决,不成\或者找不到他就移交公安机关处理咯.话说回来,你们的"转正的时候工资给的和当初说好的不一样"也违反了劳动法!真正都用起法律你们也赚不了哪里去?要不是那职工那样愚蠢地处理事情,他求助于劳动局的话,可能受法律只有你们咯!
还有,这样的事情应该慎重处理,你要考虑对你公司声誉的影响.不要留什么后遗症.说实在的,这社会说完全使用法律现在是不可能的,懂社会现状的人都知道.

涉嫌职务侵占犯罪,可以报警,当然可以先和该员工协商处理.

协商处理
不成就报警!~