劳动法问题面对这样的工厂我们该怎么办？

广东惠州市惠阳区新圩镇泰昌五金玩具厂，《香港泰昌玩具（惠州）有限公司》。是港资私营企业，以生产锌合金塑胶玩具产品为主。（飞机，汽车等模型玩具）从之前的八百多工人直下降至现在的一百多人。严重违反劳动法，给员工签署霸权合同压榨工人。被辞退或者自离厂的员工，没有补偿金不算，还如此压榨工人工资。工资结算方式：在应得工资上再扣除一个月的补贴伙食费120元、（其实每月火食才60元）住宿费120元、水电费30元、（这两项其实是免费的）管理费26元、绿化费每月2元。（莫须有的两项罪名）剩下的工资发工资日发放。入厂须交30元押金，满半年后才可退回，押身份证，离厂时才可退还。 新进厂员工一经录用，未满一年不得辞工，厂方可随便辞退和有扣除员工工资的权利。工厂虚报少报聘用人数，做假帐隐瞒检查。有工人戏言，早知这样直接开车去酒店行了，不用到厂来了。没有为员工买社保工伤医疗等保险，全厂只报十几个人买社保。不知有没有买全全部保险。工资工作时间，基本工资按每月30个工作日计算。白天上班九小时，晚上加班最少两小时，一般一天工作十二三小时，法定节假日休息日和基本工资完全一样的计算方式，以小时计算。工厂给多少钱一个小时，就按多少钱一小时计算。法定假期如不上班就没有工资。另压一个月工资。每月发工资必须扣26元管理费。新入厂员工一小时2.4元。大多数员工在2.4元至3.00元之间。80%没有达到惠阳区最底工资标准，600元/月21天，8小时。正班3.59/小时，加班5.39/小时。劳动法规定平时加班费1:1.5倍，双休息日上班工资2倍。法定假日上班工资是3倍。每周最少休息一天。《税务问题》员工应得工资在1600元以上的，均须纳个人所得税，按3.3%元计算，是用应得工资在内一起计算，无减去1600元起征点。工资在1600元起征点也要交53元税收。2000元工资就要交66元税收。这样的税收方法严重违反税法。税收分9个级别，5%至45%。1600元起征。2000元工资其实才交20元税收。收66元的税，到底收给谁？？因为工厂实行，不管被炒或自离出厂都开欠条不发工资，等下月全厂发工资时一起发放。而且有两个月的话，（如7月份8月份都有工资）就得来两次领取工资。（即9月10月份各来一次，欠条上明确写有凭单领取）。如果你是四川…河南的，要回家了。工资没有拿到。那么你怎么办？总工资才1000元左右。等发工资时来领吗？？所以出

劳动法问题面对这样的工厂我们该怎么办？ 工厂这样的行为违反劳动法吗? 面对新的劳动法，我该怎么办？？？ 面对这样的问题该怎么办 面对这样的问题我该怎么办 面对这样的问题我该怎么办? 面对这样的问题你该怎么办？？？？ 这样的问题该如何面对? 面对这样的问题该如何做 按照现在的劳动法该怎么处理这样的问题