澳大利亚大部制实行情况

澳大利亚1983年，工党政府致力于“重构总理控制力和增加政府对政策决策和优先权的责任的机制”，采取了一系列举措，如减少公务员的终身制，扩大政策提议权的范围，增加政府竞争和公共服务优先权的责任感。推动这次改革的核心机构是1984年《公共服务改革法案》设立的高级公务员执行委员会（SES）。到1987年机构改革之后，才实现了增加上层机构灵活性和多样性的目标。在工党执政期间，具体改革措施如下：
（一）财政改革
1、紧缩政府开支。
2、进行税制改革。
3、改革公共支出的管理技术。
（二）优化政府职能
1、国有企业私有化。
2、分权。
3、大部制模式的改革。
4、澳大利亚民族社区和社区管理。
（三）澳大利亚公务员制度改革
我国目前虽已初步建立了社会主义市场经济体制，但市场经济发育还很不成熟，法制还很不完善。因此对于西方新公共管理的基本思想，对澳大利亚新公共管理的做法，只能从实际出发，有选择地借鉴和吸收，而不能全盘照搬。

事权太多,少了又得增,东墙倒,西墙立