像我这样的押金拿的回不？

那要看你和老板的关系了.

根据<关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见>劳部发[1995]309号第24条之规定,雇主不得以任何形式向雇员收取或预留工资作为保证金或其他用途.
所以该劳动合同\该公司已经违法,你可以立即要求要回,否则你可以到当地劳动部门起诉追回.

于公：不能
于私：有可能

政府规定禁止单位以任何形式收取押金.你可以到劳动部门投诉.

如果劳动合同上的条款和当地劳动法或相关法规有冲突的话，合同是不能算数的，所以你不用担心哦