员工生病,家属不理,公司该怎么办?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/03 20:39:03
我公司有一员工,在入职前有结核病,入职后复发,公司未给该员工购买医疗合作保险,愿意承担法律责任,公司员工一听到此事都纷纷捐款,家属不理病号,公司以救人为先,现在病人在医院治疗,如果要做手术,需要签字,公司该怎么办?对这整件事公司应该采用什么方法\方式处理?请法律界的专家给指点指点,公司应该怎么处理此事,谢谢!
谢谢大家!前几天,公司经过核实,发现该员工在入职登记表上填写的身份证号码是错误的.估计以前管行政的领导按着错误的身份证号码去申请购买医疗合作保险,结果买不了.公司已经按"燕山黑狐"的建议给该员工的家长发了特快专递.
谢谢大家的关心!请大家再帮帮忙,给点宝贵的意见!谢谢!!!

公司尽到了自己应尽的义务,家属不管生病的员工是违法行为,严重的构成遗弃罪,你们可以到生病员工户口所在地的派出所报案,寻求协助.向公司行为深表敬意!

他（她）属于公司员工，应该由公司签字，其手术费用应该由公司支付一部分，10分之一就行。