急！！！请问：写一篇关于“敬业精神”报告要从那几个方面写？

对于我们青年人来说，平时工作中多做些事是决对不会有害的，每做一件事都是再积累经验，只有在工作中不断的锻炼自己，才会在以后的工作中有所作为。我们年纪还轻，不能把每天的工作当作是混日子，混到哪算哪。我认为，青年人的身上是决对不能缺少敬业精神的。
所谓敬业精神是指个人最大限度地投入本职工作，包括时间、精力、智力，其本质将个人的资源最大程度优化。在一个企业里，虽然大家的职责不同，岗位不同，但必须有一点是共同的，即价值观，价值观中本质的东西就是敬业精神。敬业精神是在忠诚于企业的前提下，热爱本职本岗工作，每个人在各自的岗位上，发扬创新精神，兢兢业业，踏踏实实，积极主动，出色地完成上级的各项指令。从本质上讲，敬业精神就是每个人对企业忠诚度的具体体现。
发扬敬业精神，要落实到工作实践中，首先，对来自各项规章制度要无条件地服从和执行。企业内的每一个岗位，每一项工作，都是企业整体工作所需要的，只有分工不同，没有贵贱之分，既不能挑肥捡瘦，又要干一行，专一行，要兢兢业业干好，干出成绩来。
要有创新精神，要努力学习，要不断更新自己头脑中不适应企业利益的思想和观念；要开拓进取，不断总结经验，不断纠正自己不利于企业利益的言行，要从企业的整体利益出发，经常提出有利于企业健康发展的合理化建议，努力提高工作效率。
要积极主动，勇于克服工作中的种种困难，不推诿，不强调客观因素，不仅上级的指令要保质保量地完成，还要加强与同事间，部门间的互助协作，争取多做工作，使自己的能力和潜力得以充分地发挥。
要把企业视为一个团结和谐的大家庭，作为大家庭中的一员，要顾全大局，不搞本位主义，不搞小团伙，要事事处处维护企业的根本利益，勇于与损害组织利益的行为进行斗争。
敬业精神体现在日常工作的方方面面，每个人都必须紧紧围绕着企业的奋斗目标，从日常工作的点滴做起，努力发扬敬业精神，开创档案事业的新局面。