怎样解雇一个未签无固定合同且巳工作满十年以上员工?

按照现在的劳动法好像是解雇不了了,除非他犯法了,他可以在公司养老了,呵呵

给他精神和身体上双重压力，把他的付出和回报的比率安排的不平衡

违反了公司的公示规定,并在规章制度中有提到违反开除

我觉得你这样的想法是不对的，既然他能在你公司连续工作10年，哪就说明他一定是一个业务不错并且对企业很衷心的员工，而且他多年在企业工作对企业一定是有一定的感情的，有感情的工作和没有感情的工作。。。你想想效率会一样么？呵呵，建议你不要目光短浅，因小失大哦