UC知道我如果拒签新合同,可以要求公司支付补偿金吗?补偿金应如何计算?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 08:06:57
与您的提问“我和公司签定的合同11.16日到期,之后公司未与我签定合同,但仍在公司工作,之后公司与我签定合同,合同注明职务,工作地点,工作时间都发生变更,请问我如果拒签新合同,可以要求公司支付补偿金吗?补偿金应如何计算?”相关的已解决问题：
在08年1月1日之前到期或终止劳动合同,企业不需支付补偿金.
若08年1月1日之前签的劳动合同,时间跨过08年1月1日,合同到期之时,企业需支付劳动者经济补偿金.经济补偿金的计算时间为08年1月1日到合同到期之日.如劳动合同期限是07年6月1日至08年5月30日,08年5月30日合同到期后,双方不再续签劳动合同,则企业需支付给劳动者经济补偿金.经济补偿金计算的时间为08年1月1日至08年5月30日,即企业需支付劳动者半个月工资作为经济补偿金.
劳动合同到期,不续签,按现行劳动法,公司无须补偿.
按明年1月1日实施的劳动合同法,在这种情形之下,公司须支付补偿金.
我如果拒签新合同,可以要求公司支付补偿金吗?补偿金应如何计算?
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公司前一年与我签了合同，但之后不给我签合同了，公司也不说要辞退我，我是否可以要求赔偿？
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