关于年终奖在企业财务上的列支问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 05:40:08
1、年终奖一般都是第二年的1、2月份发放的，那么可否在当年12月提取并计入当年的工资费用？12月计提时是否同时可提取14%的职工福利费？（我知道计税工资限额外部份是要交企业所得税的）
2、年终奖的个税计算是否是这样的：用年终奖全额÷12得出的金额来确定所用税率，然后用奖金全额×税率-速算扣除数（所用税率同档的速算扣除数，且只能减一次）计算结果就是这笔年终奖金所要交的个税？

1、是的。
2、发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。
例如：年终奖发了12500元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为12000*10%-25=1175元。