在合同法中，无效合同不存在解除。而劳动合同中无效合同也可以解除，这是为什么？

无效合同应该是自始无效。
劳动合同本身可能无效，但是事实劳动关系建立了，就应该认为是解除事实劳动关系。

劳动合同中有部分无效条款存在，不影响其他条款的继续履行。

比如：签订了劳动合同，但约定违约金是5万。那违约金的条款是无效的，但其余条款可以继续履行，员工与公司仍然有劳动关系。这也是这样的合同也能鉴证通过的原因。