合同法---关于合同无效的疑问

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 04:34:11
我是2006年签订的合同，合同中有一条：甲方可根据生产经营和人事变动的需要以及乙方能力和综合素质，表现来合理调整乙方岗位或工作。请问这条规定合法吗？是否剥夺了劳动者的权利。能否算是无效合同？
那我不愿意调动到其他岗位，而公司又不同意的话。我提出辞职的话算不算违约

不违法，是符合法律规定的。同时在合同中，仅因某一条款不合法律规定并不当然导致合同无效。你如果觉得单位滥用了这一条款，可以单位提出意见，用事实证明其作出的决定是不合适的，错误的，违反合同约定的。当然也可以到当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。

这个不违法法律的规定，单位有权力调动员工的工作岗位。