没有劳动合同可以要求赔偿吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 06:38:53
我所在公司（私企）在我刚去上班的时候口头承诺三个月试用期，然后月薪+五险一金，但是后来一直没有给我上保险也没有签订合同，因为没有合适的工作，我待了整一年，现在跳槽了，对方扣除我200元工作服钱（工作服一共200元，全额扣除了），我是不是可以走法律程序要求他赔偿？
PS：我有工作服押金收据，考勤等证据。

根据你说的情况

你当然可以走法律程序要求他赔偿，保存好你的证据。那是你赢的资本。

现在《劳动合同法》颁布了，更有利于劳动者，但是这部法律明年1月1日才施行。

不过凭现在的劳动法也是可以打赢这场仲裁或官司的

完全不行,别浪费时间了

你可以用收据,考勤等证据来要求赔偿,
他们属于非法用工

可以要求赔偿,并且可以要求补交金

可以告诉楼主的是你这些材料完全可以证明事实劳动关系

并且可以获得自己的报酬及赔偿

而且劳动法有规定用人单位不签订劳动合同的都要受到处罚.

有效的方法是到当地劳动局申请仲裁.