辞职后没解除劳动关系,社会保险能否停上?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 14:30:50
如果辞职申请已经交了一个月了,但是还没批复, 单位说就停止上保险了,可是劳动关系并没解除, 根据劳动法, 没解除劳动关系单位应该按时足额缴纳保险. 而单位称, 只有交了辞职信,当时就可以停止上保险了. 单位又称,不在上班了, 就没有工资, 保险从工资里扣,所以就不再上保险.

这种说法对吗? 请问没解除劳动关系,是否停止上社会保险?

现在超过一月还没批复下来,但是违约金已经交完了,如果按照<劳动法>中"劳动者即时解除劳动合同的条件"：3.用人单位未尽应尽义务。其中包括：用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位未按照法律和劳动合同约定提供劳动条件等情况。

那么，我是否应该不用承担违约金呢？

（11月的保险上个月初已经上了，但是12月的保险就不给上了）

辞职后没解除劳动关系,社会保险是不能停的。
　　一般劳动者在辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资，并为其办理离职手续和社会保险转移手续。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

只有办理离职手续那天才是正式解除劳动合同.
你的保险如果没转出,单位就必须给你上保险.这种情况如果你去仲裁准赢.
不过站在公司的角度讲,你没有上班,还给你上保险肯定是亏了,但是法律肯定是向着劳动者一方的.因为公司是有过错的,做法是违法的.
就算你在一个月里只在公司呆了一天,公司也得给你上这个月的保险

没解除劳动关系,不应该停止上社会保险！如果产生纠纷，可以去劳动局投诉。

能