UC知道解除劳动关系后的有关问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 14:26:47
我单位是企业化管理的事业单位，从1993年开始聘用临时工，现在由于经营不善，想不用这些长期临时工了，请问我单位应该给他们一些什么补偿？我单位未与他们签订劳动合同，也没上养老保险，请问我单位的做法对吗？
提前一个月告知对方，然后每工作一年给予对方一个月的经济补偿，最长不超过12个月。
劳动法规定一旦员工上班，就形成了事实劳动关系。如果员工不闹事就没事，一旦闹事那就不好了，就看你怎么处理，是正规处理还是其他，正规处理那就按正规的劳动法办理就行了。
应补缴养老保险，并给予一次性经济补偿金