新劳动法带来的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 02:57:13
我是广西移动的一名员工．已经在移动公司工作2年了．一直以为我是移动的一名员工．但最近几天我才发现我并不是移动公司的员工
因为和我们签合同是是一个（劳务派遣公司）事实上我们并不属于移动公司的员工．但我们工作的地方一直就是移动公司，并且管理我们的一直是移动公司的人员，哪个（劳务派遣公司）的人员我们从来没见过．没接触过．并且我也以为自己是为移动公司工作的
这样就产生了一个问题．当移动公司不想让你工作下去的的时候，他就可以把你退回给和你签合同的（劳务派遣公司），这样移动公司就可以随便解雇在移动工作多年的员工了，并且不用负任何法律责任．而当你想去找一个说法的时候，你根本就不知道应该去找哪个人或者哪个公司，因为这个（劳务派遣公司）具体的办公位置在那里都不清楚．最后，事实上你为移动公司工作了N个年头，但移动一个退回给（劳务派遣公司）就把你解雇，你连说话的地方都没有
在这里想请问一下，象这样的情况，法律上有什么可以帮助我，保障我的利益的条文．谢谢

现在有了,"劳动合同法"你可以仔细看下.
还有,劳动部将有实施细则出台,对此也有详细的注明.

连续工作年限是有补偿条款的.

希望回答你是满意的.

有你得签名吗？你看过你签定得东西吗？你怎么就敢签呢？？？？！！！！

有保障你利益得条款，但先补充一下资料。