请教工资和奖金问题

这个要看公司对你奖金的承诺方式。
①如果是劳动合同规定年底奖金数，应该是铁板钉钉(不过这个傻的企业不多)；
②如果是公司规章制度或员工手册里规定说每年有这个数差不多的奖金，你保存好证据，他不给你你可以告他；
③如果是根据以往的惯例，企业效益一直不错，人家都是这个数，你也应该没问题；
④如果是公司的口头承诺，没有调查不可轻信；
综上所述，如果是①-③项形式出现的，那么恭喜你，基本上没有问题了。如果不幸是④形式的承诺，最好调研一下下。

1. 基本工资2500元／月，尚可。

2. 奖金一年有3到4万元到底是只有少数的人才拿得到，还是绝大部分人都拿得到？要看公司对奖金是如何规定的。

3. 这3到4万元的奖金你到底拿得到否？一要看公司的经济效益，二要看你的工作业绩，三不能打包票，一年之中会有很多变数。