怎样处理上下级关系

首先,要看领导是一个怎么样的领导拉,如果领导是那种比较听取别人意见的,当然可以直接说出来,如果领导比较小气,那就要委婉一点拉,装笨,比如说:"领导,这里应该怎么处理"当领导给你说的时候,他自己自然就知道拉
至于下属呢,你可以这样对他们说:"那你们觉得应该怎么样安排呢?给你们XX时间考虑."让他们自己解决.其实,在你安排工作前,你就要非常了解每个下属,了解他们的能力有多少,最擅长什么.如果他们自己安排不好,你就说:"既然这样,就请大家配合我,我们合作愉快."
如果你的领导了解你的话,他知道下属对你的反对是不是合理.从领导那里可以知道自己为什么会遭到下属的不满,如果真的是自己做的不对,那就要改,而且一定要改.或者抽个合适的时间，请你的下属吃个饭,然后让下属给你提意见.态度要谦虚一点哦,要说明自己的立场和原则.

多请示多汇报,多去理解领导的意思,领导安排的工作要尽心尽力的去做,多做事少说话,发挥自己的潜能,多虚心学习.