这条路我该怎么走。郁闷ing

我也是84年的.确实,如你所讲的,我们这一代人成熟期比前辈们可是晚很多了.但是和我同年龄的人当中,有的看起来就很成熟,也有的看起来很小.不过那只是外表.
　　不是有心理年龄一说吗?外表只是我们的皮囊,心智是否成熟才是判断的标准.当一个人,肩膀上有责任的时候,他会迅速的长大!我想,听你讲的,家庭优越,所以没有压力,当然会觉得自己不够成熟.
　　其实你现在有这种想法,思考自己的未来,会关心自己的家庭事业,自己的父母,就是一种走向成熟的想法.只要围绕这个问题不放,不断分析,就能发现,这种想法会让你变成一个成熟理智,有魅力的人.
　　首先,定个个人目标.很幸运,你有个基础,你的父亲给你创造了好的环境.那你的目标是什么?是和你的父亲一样,还是超越他?给自己一个清晰的,看的见的目标.
　　然后,这个目标是你为之奋斗的方向,做个实现该目标的计划,需要投入多少,需要那些资源,找到实现目标的所有要素.然后一个一个去做,最后,你会发现,你的父亲最大的贡献是给你充分的想象空间,让你知道自己是要做一个怎么样的人.
　　这个过程是需要毅力的,不是一般人能做到,也不是一天两天能完成,这是一个需要你有不满现状的进取心.问题中你说的,你觉得是怕,怕自己不能负担父亲的事业,这样的想法,是在为别人,而不是为自己在努力.可能这个正是你的问题所在.

交际吧
那些具体到专业的东西你不可能全学会，这就靠你用人，一家企业你要有自己的团队，一个真正值得信任的团队！个人力量毕竟有限！还有家族制企业最难在管理上不 知道你们家公司里会不会有很多“七大姑八大姨”呵呵有就请你好好想办法整整！这可是个麻烦！还有就是一家企业另可要一流的执行不要一流的理念！！！！凡是注重细节！！领导好你的团队

我觉得你的家里条件这么好,应该好好把握,我做业务6年了,才走到经理一位,以我的意见,管理最重要,应该听取你父亲的意见,是在本公司学习进步,还是在学习深造,总之以后你是掌舵的,没有清醒的意识和丰富的管理经验肯定是会吃亏的.学习和实际操作是要相结合.

我同意楼上的说法
管理是门学问.作为一个领导者,决定着公司的发展方向.如果没有合理的管理方法和一流的执行能力.是没有前途的.

身为80后的我们，身上有许多的诟病，不是时代赋