UC知道关于企业发放取暖费
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/07 20:54:05
我和企业现在的合同性质是：长期合同、计划内合同工（以前的正式工）！
我在2006年1月与单位的第3方（租赁单位的个人）签订了一份“协议书”，内容为：
甲方：承租人（注：第3方）
乙方：我
甲方根据乙方申请，同意乙方内部离岗休养，并就有关事宜达成如下协议：
1、甲方同意乙方自**年*月*日起至**年*月*日止离岗休养，期限*年。
2、乙方离岗休养期间，甲方每月按时发给乙方生活费***元，发放日为每月*日。
3、乙方离岗休养期间，社保统筹金个人部分由甲方代扣代缴。
4、乙方离岗休养期间，甲方因工作需要通知乙方协助，乙方应积极配合。
5、乙方离岗休养期间，应遵纪守法，由乙方个人原因导致的一切法律责任和经济纠纷与甲方无关，由乙方独自承担。
6、乙方离岗休养期间，若甲方与**（注：单位）联营合同不能继续履行，**（注：单位）按其有关规定对乙方进行安置。
7、本协议由**（注：单位）监督执行。在履行协议过程中甲乙双方发生争议，协商不成，由**（注：单位）协调解决。
8、本协议一式三份，甲乙双方及**（注：单位）各执一份，并经三方签字（盖章）后生效。
以上是我的协议内容，我现在有2个问题想请教一下：
1、今年西安市通知各单位发放“冬季取暖费”的标准有所上调至每月150元，共4个月。请问：我这个情况是否有领取“取暖费”的资格，并告知相关法律法规。
2、单位于下月的中旬将部分房屋及土地卖给市政部门，并将其与职工也签订类似协议，但协议每月发放金额较我的上涨幅度很大，我是否可以申请与之平等？还是最好注明相关的法律法规。
有知道的，请帮助我，我很着急。先在这里谢谢各位了。
我在2006年1月与单位的第3方（租赁单位的个人）签订了一份“协议书”，内容为：
甲方：承租人（注：第3方）
乙方：我
甲方根据乙方申请，同意乙方内部离岗休养，并就有关事宜达成如下协议：
1、甲方同意乙方自**年*月*日起至**年*月*日止离岗休养，期限*年。
2、乙方离岗休养期间，甲方每月按时发给乙方生活费***元，发放日为每月*日。
3、乙方离岗休养期间，社保统筹金个人部分由甲方代扣代缴。
4、乙方离岗休养期间，甲方因工作需要通知乙方协助，乙方应积极配合。
5、乙方离岗休养期间，应遵纪守法，由乙方个人原因导致的一切法律责任和经济纠纷与甲方无关，由乙方独自承担。
6、乙方离岗休养期间，若甲方与**（注：单位）联营合同不能继续履行，**（注：单位）按其有关规定对乙方进行安置。
7、本协议由**（注：单位）监督执行。在履行协议过程中甲乙双方发生争议，协商不成，由**（注：单位）协调解决。
8、本协议一式三份，甲乙双方及**（注：单位）各执一份，并经三方签字（盖章）后生效。
以上是我的协议内容，我现在有2个问题想请教一下：
1、今年西安市通知各单位发放“冬季取暖费”的标准有所上调至每月150元，共4个月。请问：我这个情况是否有领取“取暖费”的资格，并告知相关法律法规。
2、单位于下月的中旬将部分房屋及土地卖给市政部门，并将其与职工也签订类似协议，但协议每月发放金额较我的上涨幅度很大，我是否可以申请与之平等？还是最好注明相关的法律法规。
有知道的，请帮助我，我很着急。先在这里谢谢各位了。
如果合同里明文规定里有取暖费的条约以及你第二点所说的，可以申请法律支援，当然是在贵方毁约的情况下才可以。
取暖费没有在合同中表明，说明用法律的手段是解决不了的，至于第二个问题嘛，你最好是去问当地的法律法规，因为这些是地方法！
关于这个问题