试用第一天,老板就说要签劳动合同,有没有问题?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 22:46:29
说好试用两个月,结果第一天上班老板就说要签劳动合同,而我的试用期是要到08年1月的。为什么这么赶，是不是有什么企图啊？最后见我犹豫，就推说12月再签。私企来着。问了朋友，叫我不要签，坚持到试用完即1月再签。各位帮我看看该怎么做，谢谢啦
公司一般般啦。我刚毕业，将就。我想搞清楚的一点是：如果现在签了，明年新劳动法生效，我现在签这合同，会不会无法受新劳动法中保障劳动者条款的保护？我意思是，到那时，一切就以我现在签的合同为准，而无关新劳动法的事？？？？

劳动法有规定劳动者与用人单位建立起劳动关系时起就必须签订劳动合同，这条是对劳动者的保护。公司现在要你签合情合理没什么不对。
你现在签了明年新劳动法实施若是有冲突的地方一切应以新发为准，不过就是计算二次合同后无期限劳动合同的时间推后了。
你现在签对你是有益无害，若你不想干了你可以试用期提前3天（明年1月开始，现在是即时），转正就提前30天向公司提出，就可以走了。如果你不签出现什么意外公司给你一推了之到时你讨说法也难了。

晚些在再签比较好

先看清公司情况再说

明年再签