UC知道没有签合同公司就说矿工一天按三天的工资扣这样合理吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 20:45:54
我已经不在那里上班了，他们是一家酒店刚刚开业的，自己认为刚刚开业就是这样的了没有想到他们每次都不安时发工资。还要压一个月的工资，底薪只有750元，在杭州的最底底薪也没有到达，辞职报告交了两次都说不让你走，最后又交了一次他就说过一个星期后才可以走后来做了一星期后我就走了他们就说我这样是矿工说三天没有来上班就算辞职了这三天就按矿工一天按三天的工资算扣了我9天的工资，你们说他们这样做合理吗？合同也没有提过就给我们看看员工守则，就是按员工守则的内容来做的。
这种行为属于违法行为，你可以向劳动局仲裁委申请仲裁
就算违法也无处说理
虽然没有签合同，但也要安公司规定作业。这是肯定的。但在不知情的情况下，公司是违反了员工的知悉权，和人权的。可以告它们。