青岛海军潜艇学院招聘文职人员的笔试和面试难吗?竞争激烈不激烈?

我部去年招了一批非现役文职，这是我一年多来的所见所闻:
个人观点，仅供“度友”们（自创称呼）参考！
1、文职人员所尽的义务与所得到的权利不统一。
权利与义务相统一是马克思主义哲学原理，也是我国宪法的一项重要内容。但目前现行的《文职人员条例》却是与此相悖的。如：履行现役军官（文职干部）同类岗位职责，参加作战、军演、处置突发事件等行动，但文职人员的工资福利与待遇却与同级别、同岗位的现役军官（文职干部）相差悬殊。以军队院校为例，一名现役军官（文职干部）的教员与一名学历、学位层次相同、工作年限相同的文职人员相比平均月薪要高出近一千余元。如：湖北片驻军的副连职、技术13级的现役军官（文职干部）实发月工资约为：2500余元，湖北省初级文职人员实发月工资不足：1500元（武汉地区：1800余元）。
2、国家与军队相关配套政策很不健全
如工资年度增长、年终奖励与职称评定缺乏文件规定，操作困难.
3、没有经验，军队与地方人事、医保等部门互相涉及的工作难办。
文职人员的社会保险牵扯到军队与地方多个职能部门，协调开展工作难度大、办事效率低。如：我部参加工作满一年多的文职人员，每月已按规定缴纳的各类社会保险至今还未办下来，给他们的工作、生活带来极大的不便。
4、文职人员工作、生活待遇不平等，存在歧视现象。
我部地处远郊区，交通不便，条件艰苦，按规定要集中住宿，一周回市区三次。单位分新宿舍时规定，营职以下现役军官（文职干部）每2人一间，文职人员每3人一间。选房分配时现役军官（文职干部）优先，文职人员在最后，导致一名30多岁的文职人员（硕士研究生）排名在应届军校毕业学员（戴红牌肩章的见习军官）之后选房，最终选到背阳方向一楼居住。在就餐方面，我部实行分开就餐制。即：现役军官（文职干部）在饭菜品种相对较多质量较好的老饭堂就餐，战士、文职人员、工勤人员、职工在离工作区域、宿舍楼较远的新建饭堂就餐。两个饭堂在饭菜品种、质量、价格上有较大的差别，在就餐的问题上反响强烈，极为不满。
少数现役干部说话随意，不注意影响。导致部分非现役和部分现役军官之间发生了不愉快的现象，很影响同事之间的团结！

难