我没有跟工厂签合同,11/30日辞工到期,老板只付我10月工资,11月工资12月才能拿到,合理吗?

一般情况下看公司的工资发放时间是不是你说的那样了，如果是你说的那种情况的话，11月的工资12月发是合理的。不过你是因为辞职了的，公司应该在员工辞职手续全部办完后，最后来结算所有的工资，你说的这种情况公司的做法是不合理的，你应该找正确的渠道和正确的方式向公司要求发放你应得的劳动报酬。

必要时可以采取法律途径（反正你已经是辞职了的了）

一般的公司都是下月的10-15日结算上月的公司
我以前在一家大型外资企业工作就是这样的。