事假问题

举例：
事假1天工资算法：
700（本人工资）*70%（法律规定）/20.92（出勤天数）*1天（事假天数）=23.42元
如果你们公司请假半天按一天算,一天按二天算,肯定是不合法的.另了每月扣100元保证金更是不合法的.你可以到有关部门去告的.

肯定不合法！但是还得合同说的算。