UC知道劳动合同问题，专家高手进来帮帮忙啊
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 00:10:55
情况简单说说：
1.校园招聘进的公司，职位有技术和销售，我应聘到销售，当时说销售的试用期是一年的，不要求业绩。后来签了才知道，合同上没写使用期的问题，一会详细说，我把合同照下来了。
2.7月份培训了一个月，培训到8月10日，其中还去公司一个工程上做苦力，绝对苦力，搬了2天，两班，共60个人左右，倒班，通宵的。 其中，这一个多月，没工资的，交了165的服装钱，包吃住。也就是培训的文化和点纪律，讲点产品知识。
3.培训开始，签了个培训期违约金问题2000块，大家想想，都是刚毕业跑老远来这，之前在学校根本没说，来了待了几天才说要签，所以很不愿意签了。中间因为培训变态，象传销，有人走了。被迫交了点钱。大概1000左右。
4.8月上旬签了合同。当时才说了违约金5000，3年。如果不签就口头上说，给你培训，不签合同就赔违约金什么的。大家也基本都签了。合同签好后，收上去，说拿劳动局备案。再发回来。
5.又逼我们签了个决心书，好好干之类的。开始写了一份，老总不满意，重写，为此人力资源部部长还被开掉。因为关键的没写，老总要我们写3年内要是走了，赔公司钱，大家写了5000-2W不等。也有疯子写10W的。还有写剖腹自杀。写裸奔。完全违背自己意志下交给公司。公司又逼迫举手宣誓念出来，并且摄像- -！看看，这有多恶心人吧。刚毕业的就是好欺负。
6.8月10日分出去，不在公司总部宁波，分到其他地方的办事处。合同签的是07年8月1号开始，到10年8月底。我们10月15号才领到第一份工资，即8月份的。11月22号才发第二份工资。感觉很受气啊。
我想等过年完解除合同，一个听说07年劳动法，是不是有不用支付违约金一说，另一个现在年底了，想等到过完年。我不懂，咨询各位专家，懂行的。
PS，劳动合同，刚给我今天，我照下来了，上面没有劳动局的坚定章啊！就公司章和我的签字。宁波的。给各位看看。
你们给点意见，留下名字，我会把图片发给你们。
真心求助。
已经有很多人走了，交的钱不等，但是好像都没5000。我们现在才得了2个月工资
首先，劳动合同里有必写条款和一般条款，一般条款就是可写可不写。
关于试用期，我国劳动法规定，试用期最长不得超过6个月。而你的合同里没有说，但是实际告诉你们是1年，这点是违反法律的。
其次，在试用期间是有工资的，劳动法规定劳动者的薪水不得低于当地最低生活保障。你培训期间是否有工资，要看你们双方的约定。这个法律没有规定说培训期间有工资。
第三，你们公司的行为，我指的是写决心书。这种行为在民法里属于胁迫行为，其法律后果是可以撤销的。
第四，劳动法规定，在试用期内，劳动者可以随时和用人单位解除劳动合同，但是给用人单位造成损失的应当赔偿。
第五，过了试用期，要提前一个月通知用人单位。
第六，这个是我个人观点，你随时可以闪人，只要你干的不爽。要怕公司起诉你就让让他起诉吧，像你这样的大学生，连居住地都没有，就是起诉了连通知书都发不到你手里。再退一步，你官司输了，让你赔钱，你可以说你没有钱。不存在家里赔不赔的问题，因为是我违反合同不是我家里违反合同。一个大公司不会和一个小职员过不去的。公司爱干什么就干什么，反正我没钱。这就利用了我国执行难的问题。
第七，作为现在的你确实没有经济能力打官司，但是你可以寻求当地的司法帮助。是不要钱的，放心。要是人家肯帮你，你就不用掏钱，等着赔偿就行了。
没钱没关系,像在上海吧,每个区都有法律援助中心,
有理无钱请进来,你请律师,政府买单.
你到当地问下,有没有法律援助中心之类的法律援助机构.
1聘用一年的，试用期只能是一个月。在试用期方面，你的公司已经违反了规定。
2由于你的合同没有劳动部门的盖章，所以不具有法律效益。但你们的劳动关系已经发生，所以公司应给予报酬。
3如果你想离开公司，你可以有两种选择，一，和公司协商离职。二，违约离职，但你必需承担违约金。这样做的好处是，你负担了公司方面钳制你的责任，而公司就不能以任何理由（不包括不可抗力造成的）扣压你的户口和档案。
当然，由于你公司种种违反劳动合同法规定的行为，你可向有关部门上诉，也就是“撕破脸”。可能会需要很多时间，因为后面你要将户口 和档案转出的时候，公司方面应该不会对你很客气！
是自定的啊?你们可以那这这份合同去上诉去告他.