新劳动法对房地产企业有什么影响？怎样避免？

新的劳动合同法是针对用人单位和劳动者之间关系的法律。房地产企业中的部门也有很多。由行政方面的、有工程方面的、有销售方面的也有保安人员。一般来说，像保安、销售代表这些职位流动性很大，公司以前很少签订合同和上保险。而新的劳动合同法明确规定，用工一个月内必须签合同，否则按双倍工资支付，这个就是风险。这种情况只能签订合同了。
还有一个就是无固定期限合同，签约两次后再续签的，就要签无固定期限合同。规避这种风险就要整理公司的规章制度，明确严重违反公司规章制度的条款。为解雇员工提供充分的依据