新劳动法对员工有什么新的好处呀？

内容提要：

劳动合同法应当如何定位？在现有劳动法基础上，通过提高标准实现锦上添花？还是调整范围实现雪中送炭？笔者认为应当根据我国劳动者出现分层的实际情况，在中下层劳动者中实现“广覆盖”，将重点放在调整劳动法的适用范围上。实现这一目标，须通过非凝固化、非标准化、非形式化、非行政化，使劳动关系调整由刚变柔，从而找到普通劳动者、正常企业、国家行政部门都能接受的法律平衡点。
的具体而论