经验丰富的金融业内行家近来下好么,谢谢

金融业是个典型的高进入门槛的行业
　　我先说总体就业形式 再说重庆和成都两地
　　2006年 是金融行业的转型期间 零售银行
　　随着国有银行除农行外都即将完成战略改制
　　IB中 优良的中小企业资产 已经被瓜分得差不多 投行的扩张期即将结束
　　至于基金 对没有什么经验的人才来说 进入更是困难
　　至于固定收益 期货 国内这些局限在一个很小的圈子内
　　我就不多说了
　　保险方面 一会我再另谈
　　以上机构对人员的需要将会集中在高端领域 而对其他人力资源 将以调整为主
　　当然要是做销售人员 做SALES的又另当别论
　　我举一例 工行北分 作为一个待遇不能算高的支行
　　在2006的薪资大约为2000左右/月 外加年终奖金 福利等
　　平均下来也只有三四千元/月 这样的待遇人大 北大 等国内金融强校的本科毕业生都在选择 当然其中也有个人职业生涯的考量 但也从一方面说明了就业形式的严峻

　　下面我说一下我的建议
　　你没有说你的男朋友是硕士还是本科
　　我建议首先应该对自己的情况做一个分析
　　学习成绩怎么样 绩点高吗 六级过了吗 专业知识扎实吗 人际关系的处理能力怎么样
　　再对自己的希望做个估计
　　是不是一定要专业对口就业 是希望冒险而获得高薪
　　还是希望有个稳妥的去处
　　经过分析以后 就可以得出一个结论了
　　新财在全国内是不太出名 但是对于就业来说已经够用了
　　要是去银行 我认为 除了SALES岗位外 其他职位你的男朋友并没有很强的竞争力 而要做M&S的话 就需要忍受极低的底薪 与很有压力的任务指标 这样吃苦是再所难免的了
　　要是去保险公司 我终于说到了 我认为现阶段作为保险公司来说 对于大学生永远不是一个上佳的选择 请原谅我说的这么极端 但我认为这是一个事实 现在的保险公司 需要的人员无非是三大块 一方面是管理人员 这个没有经验 没有名校甚至海归背景 是不用想的
　　一方面是支持部门 包括技术支持 后勤支持等 对于技术支持 假如你的男朋友在保险精算 建模分析