UC知道怎样我才能不交违约金？？？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 04:15:59
您好： 我想问一下，我是今年五月份和单位签的合同，但是现在我想辞职。我的试用期是六个月，也就是说我11月10号试用期结束。 但是转正申请 还没有交到单位 我想知道 我现在是还在试用期，还是已经传正了？我用不用交违约金 ？我们违约金是一年3千， 我签了两年。
不好意思,因为事情重大,想再明确一下,是不是到2008年1月1日以后，提前一个月提出辞职申请就可以不交违约金了？08年之前签的合同适用吗？
不好意思,因为事情重大,想再明确一下,是不是到2008年1月1日以后，提前一个月提出辞职申请就可以不交违约金了？08年之前签的合同适用吗？
试用期满继续在公司工作应属于转正，如果你们的劳动合同约定了违约金，根据目前的法律规定，你应当支付。
试用期满继续在公司工作应属于转正，如果你们的劳动合同约定了违约金，根据目前的法律规定，你应当支付。
专家提供:国际律师联盟会主席!!
试用期满，如双方无异议，视为自动转正。如果合同中约定了违约金，而你又是在2007年12月31日前提出辞职或解除劳动合同，那必须支付违约金。
劳动合同法规定的违约只有两种，一种是产生了培训费用，一种是竞业限制。其中竞业限制是单位给职工支付不超过两年的经济补偿，如果不支付，不认定为违约，不需要交纳违约金。以上两种如果你不具备，那么08年1月1日你就可提交书面申请，30后办理解除劳动合同手续。因为劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内是提前3天通知，即可解除。