请问：对于用人单位把身高作为招聘限制条件，我国法律上

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 13:51:54
有没有明确规定：什么情况属于歧视行为；是不是任何行业都可以任意给身高稍矮的人才设置障碍？

我可以理解空姐和模特，前台等特殊行业的特殊需要。可是，现在许多单位都常常用此办法来挑剔人才（国企和事业单位尤其严重）！

媒体经常呼吁，可收效甚微！法律（如劳动法和就业保障法等等）到底有没有具体规定，可以处罚企业的这些不合理歧视行为啊？？

另外，女性受到性别就业歧视也不少啊！

只有驾驶员有规定，其他法律没有规定，但用人单位国家也没有办法

人家可以不写明,但是面试的时候摇头就行啦.招聘是双向选择嘛.
如果你觉得招聘单位有歧视,就算官司打赢了也没什么好处呀.