公司说我未入职，不给工资，我该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/29 10:40:34
我是在联想公司上班的促销员！我从9月30号上班,担保是在10月12号左右交上去的!但我一直都在上班了!后来发工资的时候,公司只给我半个月的工资和提成!我另一半的工资和加班费都没给!大概700-800左右!我现在该怎么要回工资?
之前招我的那个人现在已经走了！但我在中域上班，可以查考勤的！还有，你们说的那个部门要怎么找？我在东莞的！或者有什么热线电话？

劳动法有规定的，不管你是否签定合同，从你为这个公司服务的那天起，你与公司之间就确立了劳工关系了，公司是必须付钱的．
你可以先到当地的劳动仲裁部门投诉的，要是没有用的话，可以联系当地一些暴光媒体，向他们寻求帮助．
该自己的一定要要回来了，现在就很多人为不失去那份工作，对于公司一些严重不合理的违反劳动法的行为采取忍气吞声态度．正是这些人而导致现在很多的公司越来越没人性．一定要记住劳动仲裁部门是站在工人的角度的，完全是维护工人的利益的．特别是那些台湾、日本企业的员工，要是觉得有什么不合理的可以先向劳动仲裁部门咨询

那你到当地的劳动部门申请仲裁啊！不一定就非要入职手续才能证明你的上班日期的，其他的也照样可以证明，比如说：你周围的人，或你的工卡号等都是可以的，这是因为现在有很多企业都是不太规范，而劳动予以保护咱们劳动人民的。。。
你打当地的114，然后查询当地劳动局的电话啊？很简单的。。。

自己的利益要维护
不行的话
找维权

找你入职时间,招你入职的那个人