我能得到怎样的待遇？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 05:03:25
我来公司有5个月了，而在招聘的时候说：中午有一顿午餐补助（标准是4/天），每星期休息一天，工作3个月后就可以转正，直到我第5个月底想离开公司，公司克扣拖延工资，让我以后的工作不能正常的进行。工作了5个月，公司只发了我3个月的适用期的工资，按照公司对工作的要求，从来都没有休息过（正常的应该有一天可以休息的）。公司批我离职的时只愿意再给我2个月适用期的工资，而我加班的工资，午餐的补助什么的都没有了。我觉得心里很不平衡，公司这样做真的合理吗？

当然不合理,只是现在中国就是这个样子的,我们打工弱者往往得不合理的回报,你跟公司没有签任何的合同吧,那么这次你就吃亏了.
吃一欠长一智,下次应聘要求公司每月按时付工资,在试用期完了之后应该把试用期的费用全付完,然后再谈是否转正的问题,如果没转正,可以继续试用多长时间,当然做了三个月没转正,我建议你换别的工作.如果转正了,就要谈下转正后的工资福利,可以接受后要和用人单位签定劳动合同,注意合同的期限.

可以肯定是不合理,如果你想获取补偿,可以到劳动局举报,如果只是想知道合理与否,答案你已经得到了,快拿了工资早点去寻找新工作吧,毕竟人要往前看