试用期合同的内容会影响新的就职吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 08:02:15
我在一家外企签了一份3个月试用期的合同，进来后觉得工作不理想，最近有一家外企录用了我，和前一家同属一类行业的公司，我想去后面的公司就职，涉及到要和第一家公司解除合同，因当初合同文本里有“半年内不得去竞争行业的公司”内容，我担心新的就职会不会因为文本的内容带来麻烦？我该怎么办？请教一下
首先感谢几位的帮助，我目前还在试用期，合同文本没有写违反竞业规则需赔偿的话，如果新公司接纳了我，第一家公司会不会起诉新公司而造成我去第二家公司落空呢？再次麻烦你们。

如果公司向你支付了竞业禁止补偿金的话，你就不能去，如果没有向你支付，你就可以去。

半年内不得去竞争行业的公司属于竞业限制条款，你有没有过试用期？
合同里有没有约定你离职后支付你经济补偿金?
如果你离职后半年里单位不付你钱，你去另外的公司没有问题！