怎样将职工的工资发的多但又少缴不交个人所得税？

工资少发,其他可折算为福利来发给职工
比仿:给车间主管的薪水3500元,就可发1500元的现金,其他的规定可以职工一个月里的生活用品金额在2000元的范围内都可以报销.这样既提高福利,又不用上个人所得税.

建议楼顶三位好好学一下税法，你们所说的这三种方式都在交纳个人所得税之列。制定个人所得税法的人早就考虑到这些情况了。

只能以报销的形式来发工资了～不管是银行，还是现金发工资，公司会计那里总是有个帐要支出的～支出的钱干什么了？你当人家税务局是傻瓜啊？？？

公司还牵扯到抵税的问题～只能报销个人电话费了～现在我们公司奖金要拿发票来才发的～大件的电器的发票～办公文具发票～加油发票～零零总总就这些了～这是我们单位人少～30来个人～要是人多了～会计发工资的时候能郁闷死的～～

从打工者的角度考虑，最好是多缴纳税收，这说明公司发的工资多，缴税必竟是小头。

不要通过银行发放工资就行了

老板亲自把钱送到员工手里，并表示是奖金或者福利

现在很多外企非常人性化,工资一千六,资金七八千,避税