领导罚员工多少钱算合适?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 08:20:54
领导罚我5000元,因我手下一个员工把人打了,上面罚他3000元,他就罚我5000元,这合适吗?可以上哪去找回来这钱吗?
就这事可以到劳动局去反应吗?他拿罚我的钱交了罚款,算违法吗?

没有什么合适不合适的，
你罚你打人的手下的员工.罚他大于5000元呗.
不知道你是哪行的，平时一个月能挣多少，如果你的月薪在10000元左右，那还是交就交了吧，如果在5000元左右，可以找他说个情，你替他交那3000元不就得了吗？你的员工把人打了，罚你领导，他当然也不愿意了！你如果替他交了，他会觉得你会办事，也就不会再罚你5000了，要不就是你们内部管理有问题．

如果你觉得你在这家公司的前景和以后的发展不值5000元，那么你可以到劳动局仲裁，按照规定处罚不能超过每月工资的20%。

因为你是领导，所以要起带头作用，哪怕罚款！

这是违法的把
……