看看这个工资条编的是否合理?急等。急等。

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/03 21:29:10
一个剧团的演员,要求编去年的全年的工资条,是舞蹈演员。
如下:
2006.01 基础工资:900元 演出补贴:570元 满勤奖:100元 养老扣除:48.5元 医疗保险扣除:19.8元 实领工资:1502元

2006.02 基础工资:900元 演出补贴:855元 满勤奖:100元 养成老扣除:48.5元 医疗保险扣除:19.8元 实领工资:1787元

大概就是这样,基础工资全年都是九百,演出补贴,根据演出场出得出,满勤奖设为一百,不知道其它公司是不是也有,一百相对一个普通团是否合肥理?
另外养老保险和医疗保险扣除,是应该在当月企业所交的保险费的百分之二十吧,这个设这个数,而且全年不变,合理吗?
而且每个演员,这一年交的养好和医保的数,都是一样,对吗?

另外,有人说,基础工资底于一千六以下,就不用上交个人所得税,不知道对不对,这个工资里没有扣个人所得税是否合理,是不是其它的收入,也应该扣除一下个人所得税?

请明白的人不吝赐教,说的详细,我还追加分数。
我还是没有弄明白,如果这个工资条需要调整的话,大概该怎么调整?养老和医疗不动可以吗?然后个人所得税里,要是填的话,怎么计算的,计算的结果是多少?

1.满勤奖100元,还是比较合理的,我上班的公司的月满勤奖只有30元呢,呵呵!
2.养老保险企业和个人分别交纳的,个人是交纳8%的,按城市上一年度的平均工资做为系数计算的,企业交纳12%,是按企业工资总额交纳的,在工资单上扣除的部分是个人交纳的部分,个人交纳的部分是一年一调整,企业交纳的部分是每个月按工资总额调整的.
3.关于个人所得税的问题是扣除1600计算的.按超过1600的部分按九级税率交纳的,应该是在工资单上也反映的.
4.这个1600的标准不是指基本工资的,它是全部工资的组合,但其中有一些是可以不用交纳的项目,有的(各种保险)是不计算在内的.

看你的工资银行代发的超过1600块就要收个人所得税了。。

养老金是一样的,也可以是随月工资浮动还浮动!

如你所说基本上合理!

我不大懂,不好意思!