江苏电信的面试流程和一些基本问题

我能不能说一些广州电信的呢！
人资部门一轮初试，主要看人貌如何，只要没有身体缺陷，或者容貌太残缺都可以进入部门主管面试。
各部门主管是由统一抽出来面试的，面试的问题不过都是些平常的发展前景啊，优缺点啊，职业规划啦。如果设计技术就比较严格。
部门主管面试完毕还有一轮智力性格测试，有一些考公务员的题目。性格测试有一套曲线，标准不一。你全往好处选，得分也不一定高。
然后是各部门领导签字，申请录用。
前后没有20天搞不定！