各位懂法律的大大们 进来帮帮我

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 15:50:47
我于07年7月与公司签订的劳动合同签订的是3年 但是我明年我不想干了
合同上写着 如果我在合同期限内满的情况下辞职 需要付违约金 具体金额没有规定 期间公司对我的培训都是关于工作的 没有涉及保密内容 培训也都是没有需要费用的
请问 我08年1月1号后提出辞职 需要付违约金吗？ 请各位帮帮我 谢谢
公司一直都给我买住房公积金在 我交130公司交130 现在有大概6000块 还有社保 医保 失业三金 公司还规定 旷工3天被开除 如果我旷工3天 被开除的话 我的住房等3金能否被公司扣除
当我在找个工作的话 新单位能不能继续帮我在原来的4金上继续交纳！！！

违约金一定要赔偿的，因为法律上支持是你和你公司签署的劳务合同。至于三险是要和公司具体协商的，你付出什么样的劳务就应该得到合同上规定的劳务报酬。

违约金一般是扣一个月工资
需要给的

应当按劳动合同支付违约金。

需要的，虽然没有写具体金额，但是如果合同中写了有关赔偿的内容，比如是要扣培训费之类的，还是要从你工资当中扣除的

你需要支付单位对你培训的费用等合理费用，但是不知合同具体怎么样约定的，所以具体情况要具体分析。最好你和单位领导好好协商，和平分手最好。