有关压金的问题？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 16:46:47
有朋友去应征一家她心仪已久的公司，一切都很顺利，可是到最后要办入场手续的时候却让她退步了，原因是要交1万元钱的风险金，朋友是刚刚从大学毕业的，哪去找一万块钱啊，所以只得放弃。公司以给员工交五金的承诺向员工索要风险金的事现在在社会上屡见不鲜，请问这样的收费合法吗？压金和风险金的区别在哪？

一般这样的问题分两种情况。如果是事业单位的国家干部，他们和单位的关系受国家人事政策的调整。干部觉得单位这种做法不合法可向省人事局的仲裁部门提出仲裁申请；或向监察局提出申诉。如果是合同制工人或临时工，他们和单位的关系就受《劳动法》调整。劳动合同是在双方自愿的基础上签订的。如果单位单方面更改合同，强制附加条件给劳动者（如要求交纳风险金），劳动者可依法拒绝，且可以解除劳动合同，然后向单位追究违约责任；如果最初签劳动合同时，单位就向劳动者说明这是一种承包性质，要交风险金，那么这种合同就是合法的。因为这是一个复合合同，含劳动合同和企业内部承包合同，所以交风险金是合法的。

不合法!!