劳动法有没有规定哪天发工资?

没有,但一般要求及时支付.比如你们公司是每月10号发工资,但10号恰好是双休日,那么公司应该在星期五发工资.又如每月1号发工资,但碰到五一或十一国家法定假日,也不应该拖到五一或十一长假结束后再发,但实践中很多公司并不遵守这些规定.

首先，劳动法仅仅规定，工资按月发放，这是针对按月支付工资的方式的，年薪不在此列。
也就是说没有规定具体时间，即使我推迟2个月发放，但是仍然按月发放你上上个月的工资也不违法。
但是正如楼上所说，工资要遵循两个原则，及时和每月一次，所以一般而言都是月底之前发放上月工资。

我只知道我们工资是10号发，而且是发上个月的，想走都走不了

最好能按日发，那样的话会更有保障。

好像没有吧

我只知道我们工资是26号发，而且是发上个月的，好象很多都有这样的 但是辞职后工资都会结清的 没有碰到过不给的 或是少给的 押工资也是单位为了维护自身利益吧 走人时不欠你的就行了拜 想那么多干吗