我同学被公司辞退了,请教大家这样做合不合法?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 15:13:11
我同学在一家物流公司做,已经过了试用期。因为他刚进这个行业做,对业务还不是很熟悉,不小心遗失了一张客户的报关单(但公司后来向海关申请又补了一张单子，因此公司并没有因此遭到什么经济上的损失),公司没有提前通知便以工作发生严重差错为理由辞退了他,请教大家他们公司这样做是否合法?另外我同学是不是可以获得补偿金?

签订劳动合同了吗？如果签订劳动合同了，又过了试用期（非技术类的一办为一个月），那就不能辞退！除非造成公司重大损失，才可以辞退，并且，辞退需要给补尝！

公司有公司的规矩
因为确实犯错了所以也无法辩驳
而且现在很多公司没有工会组织
也不可能帮你同学进行申诉挽回
补偿金更是不要想了
吸取教训
再找工作吧

关键是看劳动合同。如果劳动合同上签订的是“若员工发生严重过失，公司可辞退”这是不需任何补偿的。但更关键是如何看待“严重过失”的定义。

不过既然公司已经没有培养你的意思，再待下去也学不到什么东西了，还是另就高明吧。

没合同吗？没合同就不算犯法