事业单位在编人员，不来上班，不签聘用合同怎么处理此人？有何法律依据吗？急！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 01:26:16
一个事业单位在编人员，既不来上班，也不签聘用合同，怎么处理此人？有何法律依据吗？急！！！谢谢！！！！！！！

我单位就有这样的例子，三个月未上班按自动离职处理的。如果离职人员不服单位处理的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》有规定。