我们没有签合同，干满一年了，如果我一月一号要加班费，这个帐按新法算还是旧法算

因为没有签订书面合同，虽然在法律实务中承认事实合同关系。但是因为没有书面合同那样有明确的基本工资的约定，计算加班工资的基数较为困难。所以，建议你先收集相应的证据，然后才主张加班工资。
因为加班工资实际上只是和基本工资有关，现在的规定和劳动合同法的规定在加班工资的计算上没有什么差别，所以无所谓按照原先的标准还是新的标准的问题。

浙江东辰律师事务所01号咨询员

劳动合同法于2008年1月1日实施，加班费问题应适用新法。

你根本没有签订劳动合同，那就分时间阶段，08年1月1日前的，试用《劳动法》，08年1月1日以后的，你的所有的劳动关系都适用《劳动合同法》，很简单的问题啊。

旧的，因为你要的是一月一号之前的

新算法啊，建议你好好阅读下“新劳动合同“