UC知道如何跟老板提出提高待遇？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 05:02:21
其实在工资这方面我没有要求，只是休息时间少，一个月休息两天。
想想两天的时间确实很紧迫，通常这两天我都是在处理自己的事情或家务事，也是早晨8点多出门，下午5、6点回家，感觉根本不像在休息，因为休息时间少所以要尽量把需要办的事情都安排这两天办好，免得再出什么事情或请假。
所以感觉好紧张，希望可以多休息两天，就两天。我的要求应该不算高，只是希望每周可以休息一天，或者一个月可以休息四天，就比现在的休息日再多加两天就行。
在介绍一下我们公司的情况：
我们公司是可以说是兼销售和做工程的。销售店面肯定每天都得开着，所以店里的人也是每个月休息两天。工程一般除了过年，也都是天天都在做，负责人们也基本上天天在工地盯着，所以业务们也是一个月休息两天。我是做内勤，天天在办公室，因为销售店面和工程人员基本上天天上班，会经常要来公司开单子、做备份等，因此公司的要求自然是办公室也要随时有人。最终导致，我们办公室人员也要基本上天天在岗。
这就是我的基本情况，希望有识之士可以帮我分析分析，我有没有希望得到更多的公休？
想想两天的时间确实很紧迫，通常这两天我都是在处理自己的事情或家务事，也是早晨8点多出门，下午5、6点回家，感觉根本不像在休息，因为休息时间少所以要尽量把需要办的事情都安排这两天办好，免得再出什么事情或请假。
所以感觉好紧张，希望可以多休息两天，就两天。我的要求应该不算高，只是希望每周可以休息一天，或者一个月可以休息四天，就比现在的休息日再多加两天就行。
在介绍一下我们公司的情况：
我们公司是可以说是兼销售和做工程的。销售店面肯定每天都得开着，所以店里的人也是每个月休息两天。工程一般除了过年，也都是天天都在做，负责人们也基本上天天在工地盯着，所以业务们也是一个月休息两天。我是做内勤，天天在办公室，因为销售店面和工程人员基本上天天上班，会经常要来公司开单子、做备份等，因此公司的要求自然是办公室也要随时有人。最终导致，我们办公室人员也要基本上天天在岗。
这就是我的基本情况，希望有识之士可以帮我分析分析，我有没有希望得到更多的公休？
一:提高待遇是你的权利
二:不要觉得不好意思 如果不好意思就不不要提
既然想提了 就要想好提出后可能出现的后果
三:不要担心,有的人觉得如果老板不同意了 或许对自己有别的想法~~等等!这样的话 那就不要说
只要说了 就要理直气壮的去说
四:有事实说话,比如其他的同事没有你努力的但是薪水比你的多呀,比如你确实有成绩呀 把成绩说出来
五:语气要委婉,不要说 不涨我就不干了 等等此类的话
一会让人感到不舒服,容易起反作用
最好心平气和的说,而且面带微笑,最好显示出你不是十分重视加薪水,只是略带而过
如果这个老板赏识你或者对你有信任
我相信你有把握的,如果你说出来,只是没有说的很强烈
都没有给你加,那么你可以考虑了,估计没有希望了
因为这样的老板说明没有重视你的存在
以上/完毕
直接说要加工资
看你们老板了,有的喜欢你直接说,有的忌讳这个
应该至少可以保证每周休息一天吧？感觉你们这是小公司，人员紧缺，就是这种感觉，活永远比人多，一两个月不休息都很常见，你可以说自己的想法，但是我感觉没人的话，老板也没办法。
补充一下，我是做软件的，也在小公司，节庆赶进度，满月干的时候也有，进度不紧张的时候，一个月也就休息6天。
哎!同病相怜哪,我和你的情况几乎相同,我也曾经半开玩笑的和老板提过，那时我们闲聊，说起物价的问题，我刻意说了一句，”现在什么都在涨，什么也都该涨了吧”结果那个月我的工资真的涨了，虽然说这个涨字有点牵强
不知道你的老板是个什么样的人，吃不吃这套