合同说辞职要提前15天,可是我没有提前说过

辞职应该提前通知单位：正式工辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。劳动合同规定提前15天的规定，与《劳动合同法》的规定相冲突，以《劳动合同法》为准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

这里其实是两个法律关系：一个是你的违约行为，即未按照约定辞职，如果你们之间的合同约定了违约金的话，你应当支付违约金；另一个是单位的违法行为，不管何种原因单位扣押劳动者工资的做法都是不符合法律规定的，你可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，同时支付相当于拖欠工资额50％的经济补偿金。